1月15日，爱善天使集团年末新春喜乐会在长沙华丽上演，现场豪华大奖不断，精彩节目不断，更有超出预期的年终大奖嗨翻全场。


 

在此次喜乐会现场，爱善天使集团近400名员工和部分员工家属齐聚一堂，共同为2019年划上一个圆满的句号，为2020年开始一个美好的开端。现场不仅有美食美酒可以享受；还有小伙伴精心组织编排的节目；还有各种抽奖和豪华大礼，零食坚果，家用电器，品牌手机等等；同时，还有国外豪华游的年终奖励。
 

 

实际上，爱善天使集团对于员工的发展一直都特别重视，各项福利待遇也应有尽有，兼顾齐全。
生活上，爱善天使集团不仅照顾到员工本人的福利待遇的完善，五险一金，绩效奖金，年终奖金，产品福利等等，同时还把员工的父母纳入公司福利待遇享受的名单，不仅每个月专门给员工父母汇一笔孝道金改善生活，每年年末还单独包一个大红包给父母。
在工作上，爱善天使集团定期举办各种员工活动，调节员工工作状态，劳逸结合改善工作效率；考虑到员工就餐不方便，则请了大厨在公司供给早中餐；而在交通补助上，爱善天使集团也从未缺席。
在学习上，爱善天使集团通过定期举办各种培训，增长员工专业技能，同时对于外出学习和培训的员工，公司还自掏腰包补贴员工自我学习费用。此外，对于买房买车以及有孩子上学的员工，爱善天使集团还提供各种无息贷款和援助，解除员工后顾之忧。
而以上这些仅仅只是爱善天使集团福利待遇的冰山一角。
 

 

谈及员工福利待遇，爱善天使集团创始人张帆表示，“员工个人的成长与公司的发展一定是相辅相成，不断促进的。员工能力提升了，做事效率提高了，公司相应的也会得到发展，所以我很乐意培养努力的员工，给员工不断改善福利待遇。”而对于此次重奖优秀员工，“一是对他们工作业绩和能力上的认可，同时也是希望吸引更多有才华、有梦想的优秀人才来公司发展。”

张帆表示，爱善天使集团六年来，扎根女性健康领域，不断创新发展，这些成绩的取得无一不是全体伙伴们努力的结果。而对于我来说，这几年我看似是在经营商业，实则在传播“新中式商业哲学”。
 

 

什么是“新中式商业哲学”？它是我本人在实践的企业经营管理过程中，从中国古圣先贤的精神思想中吸收的企业经营智慧，而爱善天使今天的成绩，其实都只是这套新的商业管理哲学显性的呈现而已。

我把能够领会并应用在自身企业经营过程中的企业家，定义为“新儒商型企业家”，新时代的商业组织，务必以“内圣外王”为志，向内：让企业心在一起，拥有向心力，通过内圣吸引人才；向外：让团队拥有战斗力，通过外王发挥人才，激发潜能，让人发自内心自发自觉做事，无为而治，达成结果！爱善天使集团通过“新中式商业哲学”，把公司全体伙伴凝聚在一起，在各自的岗位上尽职尽责发挥能量，才推动了公司向前发展，所以，为什么不给优秀的员工更好地奖励呢？